ОБУЧЕНИЕ — ИНВЕСТИЦИЯ В РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ОБУЧЕНИЕ — ИНВЕСТИЦИЯ В РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Успешный лидер рождается, когда стратегическое мышление и способность адаптироваться к изменениям сочетаются с глубоким пониманием людей. Да, надо признать: управление персоналом уже давно вышло за рамки традиционного кадрового учета и найма сотрудников. В современном мире human resources стал ключевым элементом стратегического развития компании, влияющим на ее конкурентоспособность, культуру и успех.

 И мы в Балтийском Металлообрабатывающем Кластере отчетливо видим это на примере наших резидентов и нашей собственной команды.

 Поэтому в рамках повышения эффективности нашего комьюнити, исполнительный директор кластера Анна Кузнецова отправилась в Калининградскую школу международного бизнеса прокачивать свои скиллы в области управления персоналом.

 — Для меня работа с командой — это сложная дисциплина, требующая глубоких знаний и навыков в области психологии, менеджмента, и стратегического планирования, — объясняет Анна свой выбор программы. — Управление талантами — одна из важнейших задач нашего комьюнити в контексте бизнес-стратегии, поэтому быть в курсе инновационных методик жизненно необходимо. Это позволяет не только подбирать и адаптировать новых сотрудников, но также разрабатывать программы по развитию их потенциала, управлению карьерой и повышению мотивации.

 Что же, с готовностью будем делиться управленческими ноу-хау с нашими коллегами-резидентами. А пока выражаем огромную признательность Центру поддержки предпринимательства Калининградской области за возможность получить субсидию на обучение.

.