ИНВЕСТИЦИИ В ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ

По статистике кадровых служб и отделов контроллинга, 5% сотрудников организации всегда работают хорошо. Еще 5% — всегда работают плохо. А остальные 90% сотрудников необходимо мотивировать — они нуждаются в правильной постановке целей и задач с обязательным контролем их исполнения.

Мы не знаем, эта ли статистика вдохновила нашего резидента, компанию «Виан Монтаж+» заняться изучением вопроса мотивации персонала, или другие причины, но факт остается фактом: команда проекта снова отправилась за парты — изучать алгоритмы создания эффективной системы мотивации персонала на основании показателей KPI.

В освоении магических бизнес-свойств KPI помогал наш Кластер и Фонд поддержки предпринимательства.

Уверены, что выделенная субсидия, благодаря которой наши коллеги сумели повысить свои компетенции, отразится на высоких показателях в следующем сезоне.